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王艳萍主持召开人才工作专题会议


来源:市委组织部研究室  作者:  发布时间:2018-05-22

  为迅速学习传达落实省委七届四次全会精神,5月14日下午,市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长王艳萍主持召开全市人才工作专题会议。会议传达学习《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》文件精神,听取部分市人才工作领导小组成员单位汇报落实《行动计划》的具体措施和下步工作计划,并研究部署近期人才工作。市委组织部部务委员、市人才办主任洪颜,市科工信局、市人社局、市教育局、市卫计委、市公安局、市住建局、市外事办、市国资委、综合保税区、高新区等单位相关负责人参加会议。 

  会上,参会单位详细梳理了《行动计划》中的行动举措,并从本系统、本行业角度对我市落实《行动计划》的具体方案进行分析研讨,既直面存在问题和短板,又有针对性地提出了意见建议,讨论氛围热烈。

  王艳萍同志在总结讲话中,对人才工作领导小组成员单位、尤其是《行动计划》涉及到的职能部门,提出了十点工作要求。一是要高度重视人才发展体制机制存在问题,坚持党管人才,凝聚各单位合力,形成齐抓共管的人才工作格局。近期要立即开展专项调研,借鉴外地专门成立人才发展局的先进经验,探索建立整体开发、使用、培养、保障人才的专门机构。二是要广泛掀起学习宣传贯彻《行动计划》的热潮,市人才办要牵头组织各相关单位起草我市对应的实施细则,既要保证坚决执行,又要体现海口特色和高度。按照省委常委、市委书记张琦“出实招”的要求,制定符合我市实际的“更加积极、更加开放、更加有效”的人才政策。三是要横向纵向广泛织网,探索搭建“人才工作站”“候鸟人才服务站”“人才孵化站”“海外人才联络站”等,更大范围发挥人才作用。四是要配套“银发精英”“南海英才”等引进、培养人才计划,各职能单位、部门要各自制定对应的人才引进规划和人才承揽计划。五是要继续优化人才制度顶层设计,梳理我市已出台、正在拟定的、计划出台的人才政策,并按照从新、从高、从优、不重复的原则抓好执行。六是要做好人才服务保障工作,在人才落户、就医就学、出入境管理等方面完善服务,建立长效机制。七是要持续打造线上线下同步的“1+N”人才服务综合平台,用好高层次人才服务平台、企业经营管理人才服务平台、创新创业人才服务平台,搭建教育、卫生行业服务平台。八是要建立健全人才评价和退出机制,做好对高层次人才的跟踪管理、评价考核、奖励激励工作。九是要加大人才培养培训工作力度,尤其是加大对本地人才、琼籍人才的引进培养力度。十是要加大人才政策宣传,各系统、各行业开展有针对性的人才工作座谈会,广泛听取各领域、各类别、各层次人才的意见建议,在全社会共同营造揽才、敬才、爱才、用才氛围。

 


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